随着全球治理体系不断发展，联合国及各类国际组织在国际合作、经济发展、科技创新和可持续发展等领域发挥着重要作用。对于有志于参与国际事务、拓展国际职业发展空间的青年人才而言，了解国际组织的运行机制、岗位要求与人才选拔标准，是提升全球胜任力的重要基础。

11月8日至10日，亚洲仿真联盟首席战略家、联合国工业发展组织（UNIDO）原司长、北航中欧合作委员会成员龚维希教授将主讲博雅课程《全球胜任力》（Global Competence），以“理解全球治理，构建进入国际组织的能力”为主题，结合多年国际组织工作与人才培养经验，系统介绍联合国体系、全球职业机会、国际组织岗位要求及职业发展路径，帮助青年学子认识国际组织、理解全球胜任力，并探索个人发展的更多可能。

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主讲嘉宾｜龚维希教授

龚维希教授，现任亚洲仿真联盟首席战略家，北航中欧合作委员会成员，曾任UNIDO全球投资与技术促进办公室和机构伙伴关系司首任司长，贸易、创新和投资司投资促进处处长，南南及三方合作高级协调员，驻伊朗总代表（大使衔）兼联合国驻伊朗运营管理团队主席、联合国能源委员会主席。主导过多项联合国全球投资促进、技术转移、南南合作及国际城市大会等重大议程。

培养具有全球胜任力的人才，需要真正具备多边外交与国际实战经验的领军人物。本课程主讲人龚维希教授在UNIDO连续任职近27年，是联合国体系内“全球胜任”的坚定实操者。

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课程介绍｜从认识国际组织到规划职业发展

全球胜任力不仅意味着具备国际视野和跨文化沟通能力，也包括理解国际规则、适应多元工作环境，以及在国际合作中解决实际问题的能力。

本课程围绕联合国体系、国际组织职业发展和全球胜任力模型展开，设置多个核心学习模块，帮助学员逐步建立对国际组织工作体系及人才需求的系统认识。

01 认识全球治理体系，理解国际组织运行机制

课程首先介绍联合国系统的宗旨、主要机关及机构协作机制，梳理全球主要国际组织工作城市的分布与职能，帮助学员理解不同国际组织在全球治理网络中的定位与作用。

02了解国际职业机会，探索多元进入路径

围绕全球国际组织职业机会的分布特点，课程将介绍实习、联合国志愿人员（UNV）、初级专业人员（JPO）、青年专业人员方案（YPP）等不同进入路径，并结合国际组织职级体系，帮助学员认识职业发展阶梯，建立长期发展规划。

03 掌握全球胜任力模型，提升岗位匹配能力

课程将介绍国际组织人才选拔所关注的核心价值、综合能力与专业技能，进一步拆解岗位说明书（Job Description，JD）的结构与招聘标准，引导学员通过关键词分析、岗位画像及个人能力评估，认识自身优势与能力差距。

04 模拟招聘决策，学习呈现个人能力

在实践环节中，课程将介绍STAR经历证据呈现方法，并通过招聘委员会模拟决策，带领学员理解资格筛选、面试评估及综合判断等招聘环节，从招聘方视角认识国际组织的人才选拔标准。通过理论讲解与实践分析相结合的方式，课程旨在帮助学员将个人学习、实践经历与国际组织岗位要求相联系，逐步形成更加清晰的职业发展思路。

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课程信息｜开启全球胜任力学习之旅

课程名称

《全球胜任力》（Global Competence）

课程主题

理解全球治理，构建进入国际组织的能力

主讲人

龚维希教授

授课时间

2026年11月8日、9日、10日，每晚19:00-21:00

授课地点

杭州市北京航空航天大学国际创新研究院C2-1001教室

面向对象

高年级本科生（大三、大四）、硕士生、博士生及青年教师

走向国际组织，不仅需要开阔的国际视野，更需要对全球治理体系的深入理解，以及与国际岗位需求相匹配的专业能力。本次课程将以龚维希教授丰富的国际组织工作经验为依托，带领学员从认识联合国体系出发，逐步了解国际组织的人才选拔标准与职业发展路径，让进入国际组织的目标从模糊的职业向往，转变为更加清晰、具体的发展规划。

从了解世界，到寻找自己参与世界的方式。11月8日至10日，诚邀有志于投身国际事务、探索国际组织职业发展的青年学子走进《全球胜任力》博雅课堂，与龚维希教授共同探讨国际组织的职业机遇与能力要求，为未来走向更广阔的国际舞台积蓄力量。